紀檢督查(2022年第5期) 簽發人:李進
為進一步強化作風效能建設,鞏固作風建設成果,保障各項規章制度和措施落實到位,持續推動公司高質量發展,根據集團黨委的部署和要求,結合公司督查和部門自查實際,現將五月份督查情況通報如下:
一、總體情況
五月份以來,各單位(部門)在公司的領導下繼續深入實施國企改革“三年行動”,在做強做優做大的同時,加強風險防控,守牢紀律底線。積極圍繞“富皋為民 保駕護航”黨建品牌創建,將學習教育深化融合于行,運用“5?10”思廉日、“安全大檢查”、“常態化疫情防控培訓”等活動載體,以發展凝聚力量,以實干形成合力,進一步推動了“作風建設提升年”活動進展成效。
二、考勤情況
公司本部、人防部、技防部、物業部考勤正常,無缺卡、遲到、早退等現象。
押運部:三中隊明小兵、史小磊遲到;張宇、湯海峰、冒志磊、孫學軍備勤值班缺卡。
順安檢測:沈亞平、姜宏燕、王林紅缺卡。
三、工作紀律
公司本部、技防部、物業部、順安檢測無違反工作紀律人員。
人防部:磨頭初中曹全,農商行網點張亞玲,郭園小學趙敦云著裝不規范;磨頭幼兒園張其兵,場南幼兒園朱義軍,郵政局(西)張福華,家仕樂仇陳坤,行政中心施明國,張黃小學陳鈺,農業銀行朱建林,丁西小學孫亞軍,勇敢幼兒園陳浩,如皋附小郝學軍,安定小學陸德泉在崗打瞌睡;外國語幼兒園薛建榮睡崗;退役軍人服務所繆亞榮,如中夏建華,行政中心施明國在崗不履職;九華水廠趙敦云脫崗;白蒲幼兒園祝紅軍在崗玩手機;下原水廠樊平安無故未參加中隊活動;夏堡水廠周正明內務衛生差;江安水廠孫冬勝,石莊稅務局李玉良,劉海幼兒園吳新建違規駕駛非國標車輛;夏堡幼兒園焦必友,白蒲稅務吳迪華、婁家華未按巡邏要求巡查;綜治中心盧德俊巡更點放在抽屜里。
押運部:一中隊嚴仕坤執勤時防彈背心穿戴不規范,朱家華、繆森、莊勇軍超速駕駛押運車;二中隊丁志強違反安全操作規程,沈繼華違規批準兩名隊員同時上廁所;郵政守庫李志偉上班時間玩手機打游戲;車庫陳俊擅離職守;槍庫管理員蔡元濤槍支保養監管不力。押運部在大家的共同努力下紀律意識明顯提高,考核記錄大幅減少,但發展任重道遠,部門人員仍要保持等不得的緊迫感,松不得的責任感、停不得的使命感,清醒頭腦,久久為功。
四、安全檢查
本月安全大檢查共上報隱患35起,排查整改34起,公司現場督查4次,查處各類問題9起,在生產大檢查的初期形成人人參與、個個擔責的良好氛圍,確保了安全生產大檢查整體達到預期效果。同時,暴露的問題也需引起大家的足夠重視,安全無小事,責任大于天,每一個細節疏漏都有可能成為事故的火種。從檢查的情況看,很多職工的安全意識有待提高,包括少數管理人員對待安全工作也存在走過場、重形式的現象,表現在文件不宣、對照不查、只報不改等情況。六月份,公司將以“安全生產月”為契機,在各單位(部門)自查的基礎上,進一步完善相關責任制度,強化督導和考核,把安全生產與績效管理相結合,推動保安公司安全管理工作再上新臺階。
五、通報批評
1.押運部辦公室禁煙執行不到位;
2.押運部三中隊原5G960車長陳超,在執行押運任務過程中,違反押運操作規程,不按要求及時站位,安全意識薄弱,示范管理不力,給予停崗、降級、撤銷車長職務的處理。
六、通報表揚
人防部:紅軍小學 孫家友 抓獲現場違法犯罪嫌疑人,客戶單位給公司發來表揚信;農商行保安員張黃支行 吳紅燕 在崗期間拾金不昧,為群眾挽回經濟損失八千多元;下原初級中學 彭志林、丁張龍 發現居民點垃圾桶著火后及時撲滅,有效制止了火勢和毒煙蔓延對人民群眾帶來的次生危害。以上同志擁有優良的職業素質和職業操守,立足本職、服務社會,是我們學習的榜樣,予以通報表揚。
鍥而不舍,馳而不息。各單位(部門)要不斷鞏固現有作風建設成果,針對督查中暴露出的問題強化執紀問責,強化執行力、管控力和自我約束力,堅決糾正有令不行、屢禁不止、陽奉陰違、敷衍塞責等行為,以“咬定青山不放松”的決心嚴明責任、狠抓落實,以優良的作風保證公司各項運行穩中向好、質態提升。
如皋市保安服務有限公司
2022年6月5日